1月12日上午，公司在办公楼一楼会议室召开2022年度永乐国际F66纸业公司党委书记抓基层党建工作暨领导班子和领导干部述责述廉述职评议会。公司领导班子、各党支部负责人及职工代表共计50人参会。福建轻纺人力资源部副总经理、党建工作部副主任李亮到会指导。

  会上，福建轻纺人力资源部副总经理、党建工作部副主任李亮就召开本次评议会的目的、要求及意义进行了说明。

  公司党委书记、总经理林小河作党委书记抓基层党建述职报告。2022年公司党委学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织推动各级党组织和党员干部认真学习省第十一次党代会及省委十一届一次、二次和三次全会精神，扎实开展“提高效率、提升效能、提增效益”活动，抓基层、强基础、固基本，推动基层党组织全面进步、全面过硬；落实基层党建责任制，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，进一步树立大抓基层的鲜明导向。报告还指出了抓基层党建工作中存在的不足及改进工作的思路与措施。

  公司党委书记、总经理林小河代表班子作述责述廉报告。报告从提升政治素质、高质量发展、重点工作、领导素养和能力、作风建设、党建工作、党风廉政建设和反腐败工作等7个方面汇报公司领导班子落实全面从严治党主体责任和监督责任，落实意识形态工作责任制，严格执行政治纪律和政治规矩，提高履职能力，提升廉洁从业意识的情况。报告同时还指出了存在问题和解决措施。

  受公司党委委托，公司董事会潘其星作永乐国际F66公司2022年度选人用人工作情况报告。2022年，公司在干部选拔任用工作中，坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，共选拔任用领导干部5名，推荐3名同志进入福建轻纺优秀年轻干部库。积极做好专业技术人员职称评审及专业技术人员职务评聘工作；壮大人才队伍建设，加大引进力度；积极做好干部挂职交流工作。报告还指出干部人才队伍建设存在的主要问题、整改措施及2021年度“一报告两评议”反馈问题的整改情况。

  公司领导班子成员林小河、张发柳、余宗远、潘其星、余建明、梁明富、程欣依次进行个人述责述廉情况汇报，对政治素质、高质量发展、重点工作、领导素养和能力、作风建设、党建工作、党风廉政建设和反腐败工作等7个方面进行总结回顾，同时对存在的不足进行了深刻剖析并提出整改办法。其余公司领导干部以书面形式进行述责述廉情况汇报。述职述廉汇报后，参会代表对公司领导班子和领导干部、书记抓基层党建工作、选人用人工作等进行了民主评议。